Employé sur un vélo Swapfiets

Le vélo en toute tranquillité pour vos employés.

Faites profiter vos employés de l'abonnement vélo flexible.

Employé sur un vélo Swapfiets

Le vélo en toute tranquillité pour vos employés.

Faites profiter vos employés de l'abonnement vélo flexible.

Employé sur un vélo Swapfiets

Le vélo en toute tranquillité pour vos employés.

Faites profiter vos employés de l'abonnement vélo flexible.

  • Logo Degiro
  • Logo À propos de vous
  • Logo Social Hub
  • Logo Asos
  • Logo Pathé
  • Logo Stach
  • Logo Degiro
  • Logo À propos de vous
  • Logo Social Hub
  • Logo Asos
  • Logo Pathé
  • Logo Stach

Tous les avantages, sans les tracas.

Tous les avantages, sans les inconvénients.

Des employés heureux et en forme

Les collègues qui se rendent au travail à vélo ne sont pas seulement plus heureux et en forme ; ils réduisent également leur risque de maladies de 25 %.

Flexible et économique

Un plan vélo Swapfiets est résiliable mensuellement et permet d'économiser jusqu'à 40% sur le paiement mensuel.

Le vélo en toute tranquillité

Les réparations et l'entretien sont inclus. Si nous ne pouvons pas réparer le vélo sur place, nous l'échangeons contre un autre.

Sans incidence sur vos coûts

La contribution de l'employeur au paiement mensuel de l'abonnement n'est pas obligatoire.

Nos produits et tarification.

Nos produits et tarification.

Tous les abonnements Swapfiets for Business sont annulables mensuellement.

Tous les abonnements Swapfiets for Business sont annulables mensuellement.

Toutes les abonnements Swapfiets for Business sont annulables mensuellement.

Nos abonnements Swapfiets for Business sont disponibles à partir de 20 abonnements.

Les émissions d'un kilomètre parcouru avec un e-Bike sont 26 fois plus faibles qu'avec une voiture.

Membre de Swapfiets en magasin.
Membre de Swapfiets en magasin.
Membre de Swapfiets en magasin.

Vous pédalez, on s'occupe du reste.

Pour un abonnement fixe mensuel, chaque employé recevra son propre vélo haut de gamme. Tous vos employés peuvent choisir à leur convenance un vélo de ville classique ou à assistance électrique.


En cas de problème sur le vélo, nous le réparons sur place ou nous l'échangeons contre un autre. De cette façon, vos employés pourront profiter de chaque instant de plaisir avec leur vélo.

Convaincs ton patron!

Vous saviez qu'avec Swapfiets for Business, vos collègues et vous bénéficiez de 40% de réduction sur votre abonnement ? Tout ce que vous avez à faire, c'est de convaincre votre employeur d'adhérer à l'offre vélo Swapfiets.

Laissez vos coordonnées ici, et nous vous enverrons un pack d'informations irrésistible que vous pourrez transmettre directement aux RH.

Envoyez-nous un message.

Envoyez-nous un message.

Un plan de vélo adapté pour chaque employé.

Lease

Contrat fixe longue durée

Paiement à la fin de contrat de l'employé

Réparations à ses propres frais

Swapfiets

Résiliation mensuelle

Abonnement flexible

Réparations incluses

Vous avez une question ?

Si vous souhaitez plus d'informations sur la manière dont Swapfiets peut répondre aux besoins de votre entreprise, n'hésitez pas à nous contacter. Nous nous ferons un plaisir de clarifier notre offre.

Comment ça marche.

Comment ça marche.

1

Rejoignez le club.

Contactez-nous pour vous inscrire en tant qu'employeur et nous reviendrons vers vous pour plus d'informations et pour préparer vos vélos.

2

Mettez vous au vélo.

L'employé peut immédiatement planifier un rendez-vous pour récupérer son vélo dans l'un de nos magasin en utilisant votre lien d'enregistrement unique.

3

Pédalez en toute tranquillité.

Pendant que vos employés pédalent, nous nous occupons du reste. Pneu crevé ? Selle cassée ? Nous réparons le vélo ou l'échangeons contre un autre. Directement dans l'un de nos magasins, ou dans les 48 heures à l'endroit de votre choix dans notre zone de service.

Convaincu ? Contactez-nous

Contactez-nous pour obtenir Swapfiets pour votre entreprise ou si vous voulez plus d'informations sur notre offre.

Téléphone

Du lundi au vendredi entre 09h00 - 11h00 et 13h00 - 15h00

+31 88 991 1688

Courrier

Du lundi au vendredi entre 09h00 et 17h00

Envoyez-nous un message.

Envoyez-nous un message.

Questions fréquemment posées.

Questions fréquemment posées.

Quelle est la durée minimale d'un contrat Swapfiets for Business ?

Les abonnements de chaque employé sont résiliables mensuellement.

Quelle est la durée minimale d'un contrat Swapfiets for Business ?

Les abonnements de chaque employé sont résiliables mensuellement.

Quelle est la durée minimale d'un contrat Swapfiets for Business ?

Les abonnements de chaque employé sont résiliables mensuellement.

Que se passe-t-il si un employé quitte l'entreprise ?

Lorsqu'un employé quitte l'entreprise, veuillez nous en informer dès que possible (en tenant compte du délai de préavis de 30 jours). Nous pourrons alors soit 1) changer son abonnement en un abonnement B2C normal s'il souhaite conserver le vélo, soit 2) planifier un rendez-vous pour la remise du vélo.

Que se passe-t-il si un employé quitte l'entreprise ?

Lorsqu'un employé quitte l'entreprise, veuillez nous en informer dès que possible (en tenant compte du délai de préavis de 30 jours). Nous pourrons alors soit 1) changer son abonnement en un abonnement B2C normal s'il souhaite conserver le vélo, soit 2) planifier un rendez-vous pour la remise du vélo.

Que se passe-t-il si un employé quitte l'entreprise ?

Lorsqu'un employé quitte l'entreprise, veuillez nous en informer dès que possible (en tenant compte du délai de préavis de 30 jours). Nous pourrons alors soit 1) changer son abonnement en un abonnement B2C normal s'il souhaite conserver le vélo, soit 2) planifier un rendez-vous pour la remise du vélo.

En tant qu'employeur, dois-je contribuer au paiement mensuel de l'abonnement du salarié ?

Non, vous pouvez offrir un abonnement Swapfiets même sans contribution de l'employeur. En raison des avantages fiscaux, cela permet aux employés d'économiser jusqu'à 40 % sur leurs frais d'abonnement mensuels. Vous ne faites alors que faciliter ce processus par le biais de la paie mensuelle.

En tant qu'employeur, dois-je contribuer au paiement mensuel de l'abonnement du salarié ?

Non, vous pouvez offrir un abonnement Swapfiets même sans contribution de l'employeur. En raison des avantages fiscaux, cela permet aux employés d'économiser jusqu'à 40 % sur leurs frais d'abonnement mensuels. Vous ne faites alors que faciliter ce processus par le biais de la paie mensuelle.

En tant qu'employeur, dois-je contribuer au paiement mensuel de l'abonnement du salarié ?

Non, vous pouvez offrir un abonnement Swapfiets même sans contribution de l'employeur. En raison des avantages fiscaux, cela permet aux employés d'économiser jusqu'à 40 % sur leurs frais d'abonnement mensuels. Vous ne faites alors que faciliter ce processus par le biais de la paie mensuelle.

Comment fonctionne le régime des prestations brutes-nettes ?

Si vous décidez de ne pas contribuer au paiement mensuel de l'abonnement en tant qu'employeur, ces coûts sont déduits à 100 % du salaire brut de votre employé. Cela signifie que le "nouveau" salaire brut est réduit et que les impôts sont ensuite payés. Votre employé économise ainsi jusqu'à 40 % d'impôts, en fonction de sa situation personnelle. En outre, en tant qu'employeur, vous économisez également sur les coûts sociaux.

Comment fonctionne le régime des prestations brutes-nettes ?

Si vous décidez de ne pas contribuer au paiement mensuel de l'abonnement en tant qu'employeur, ces coûts sont déduits à 100 % du salaire brut de votre employé. Cela signifie que le "nouveau" salaire brut est réduit et que les impôts sont ensuite payés. Votre employé économise ainsi jusqu'à 40 % d'impôts, en fonction de sa situation personnelle. En outre, en tant qu'employeur, vous économisez également sur les coûts sociaux.

Comment fonctionne le régime des prestations brutes-nettes ?

Si vous décidez de ne pas contribuer au paiement mensuel de l'abonnement en tant qu'employeur, ces coûts sont déduits à 100 % du salaire brut de votre employé. Cela signifie que le "nouveau" salaire brut est réduit et que les impôts sont ensuite payés. Votre employé économise ainsi jusqu'à 40 % d'impôts, en fonction de sa situation personnelle. En outre, en tant qu'employeur, vous économisez également sur les coûts sociaux.

Avez-vous une autre question?
Avez-vous une autre question?
Avez-vous une autre question?